Attraktiver Arbeitgeber
So haben wir im Rahmen unseres Kulturprojektes #Zusammenamwind eine Reihe weiterer innovativer Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeitsbedingungen und das Miteinander in unserem Unternehmen weiter zu verbessern.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stehen für uns an oberster Stelle. Deshalb setzen wir gezielt auf Maßnahmen, die sowohl die berufliche Zufriedenheit als auch die persönliche Lebensqualität nachhaltig fördern.
Ein zentraler Baustein ist seit 2024 die optionale Vier-Tage-Woche im Vertrieb, die unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität bietet und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Diese Maßnahme trägt dazu bei, Stress zu reduzieren, Erholungsphasen zu verlängern und gleichzeitig die Produktivität und Motivation zu steigern.
Darüber hinaus setzen wir auf ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement, das weit über klassische Angebote hinausgeht. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Gesundheitschecks bieten wir mentale Gesundheitsförderung und den EGYM Wellpass. Dieses Firmenfitness-Programm ermöglicht unseren Mitarbeitenden den Zugang zu einem umfassenden Netzwerk an Sport- und Gesundheitseinrichtungen – von Fitnessstudios und Schwimmbädern über Yoga- und Pilates-Studios bis hin zu Kletterhallen sowie Wellness- und Entspannungsangeboten. Mit der Einführung des EGYM Wellpass möchten wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, aktiver und gesünder zu leben. Dank eines attraktiven monatlichen Beitrags können sie das vielseitige Angebot flexibel nutzen.
Durch diese Maßnahmen schaffen wir nicht nur ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld, sondern steigern auch die langfristige Zufriedenheit und das Engagement unserer Belegschaft. Denn wir sind überzeugt: Gesunde, motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Unsere Markenbotschafter
Im April 2024 startete auch unser Markenbotschafter-Programm. Unter dem Motto #Küstencrew gibt ein Team von 10 engagierten Mitarbeitenden authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und unsere gelebte Unternehmenskultur auf LinkedIn. Dieses Format fördert nicht nur den Austausch innerhalb des Unternehmens, sondern stärkt auch die Außendarstellung unserer Marke. So haben wir im letzten Jahr unsere Followerzahlen auf LinkedIn verzehnfacht.
Ein weiteres Highlight im Jahr 2024 war die Entwicklung eines neuen Dresscodes für unsere Bank. In Kooperation mit einem ortsansässigen Produzenten haben wir nachhaltig produzierte Hoodies und Poloshirts in Auftrag gegeben, die nicht nur den gestalterischen Ansprüchen unseres Unternehmens gerecht werden, sondern auch unsere ökologische Verantwortung unterstreichen. Mit dieser Maßnahme möchten wir nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden steigern, sondern auch unseren Beitrag zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur leisten.
Leitbild: Unsere Unternehmenswerte im Film
Im Sommer 2024 haben wir unser Leitbild samt Unternehmenswerten neu verfilmt. Der Film „Unser Leitbild“ verdeutlicht unsere gemeinsame Vision und die fundamentalen Werte, die unser Handeln leiten. Den Film können Sie unter folgendem Link einsehen:
https://www.youtube.com/watch?v=uOTFzx-HupU
Dank dieser vielfältigen Maßnahmen konnten wir im Jahr 2024 insgesamt 50 neue Mitarbeitende gewinnen, darunter acht Rückkehrer und sieben ehemalige Auszubildende, die ihre Prüfung erfolgreich bestanden haben. Zusätzlich haben wir 10 neue Auszubildende eingestellt.
Ausgezeichneter Arbeitgeber: Mehrfach prämiert für innovative Personalstrategien
Ein weiterer Erfolg des Jahres ist die Anerkennung als attraktiver Arbeitgeber durch renommierte Auszeichnungen. Mehrfach wurden wir für unsere zukunftsweisenden Personalstrategien und das angenehme Betriebsklima ausgezeichnet.
Kununu:
- Top Company Award 2024
- Most Wanted Start Award 2024
- Top Female Workplaces Award 2024
Bei kununu wird die VR Bank Westküste mit 4,6 überdurchschnittlich positiv bewertet. Der Branchendurchschnitt liegt hier bei 3,7. Unsere Mitarbeitenden empfehlen uns zu 99 % weiter.
Focus Money:
- Arbeitgeber des Jahres
- Top Karrierechancen
- Deutschlands Beste Jobs mit Zukunft
F.A.Z.-Verlag:
- Vorbildliche Unternehmenskultur 2024
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie 2024
Diese Auszeichnungen würdigen das Engagement unserer gesamten Belegschaft und unterstreichen unseren Anspruch, ein moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber zu sein.
Mit diesen Initiativen fördern wir nicht nur die interne Weiterentwicklung, sondern stärken auch unser positives Unternehmensbild nach außen. Unser Dank gilt unseren Mitarbeitenden und Partnern für ihre wertvolle Unterstützung und das entgegengebrachte Vertrauen.